Главная страница » Подбор персонала » Продажи

Подбор персонала продажи / закупки

Мы экономим время и деньги Вашей компании!

Опытные и результативные продавцы являются ключевым фактором успеха вашего бизнеса. Наша команда экспертов готова помочь вам найти талантливых и мотивированных специалистов, которые помогут увеличить продажи и развитие вашей компании.

Мы предлагаем услуги по подбору персонала в области продаж в различных сферах и отраслях:

Продажи B2B и B2C: Мы поможем вам найти опытных и результативных продавцов, способных эффективно работать как с корпоративными клиентами, так и с конечными потребителями. Мы уделяем внимание коммуникативным навыкам, умению устанавливать доверительные отношения с клиентами и достигать поставленных целей.
Торговые представители и ключевые аккаунт-менеджеры: Если вам требуются специалисты, ответственные за управление ключевыми клиентами и развитие долгосрочных партнерских отношений, мы поможем найти подходящих кандидатов. Мы учитываем их опыт работы с ключевыми клиентами, умение проводить переговоры и удерживать клиентскую базу.
Внутренние продажи и телемаркетинг: Если вам требуются специалисты, занимающиеся продажами по телефону или через внутренние каналы коммуникации, мы поможем найти кандидатов с отличными коммуникативными навыками, умеющих эффективно убеждать и установить долгосрочные отношения с клиентами.
Руководители отдела продаж: Если вам требуется высококвалифицированный руководитель, способный управлять и мотивировать команду продавцов, мы поможем найти опытных кандидатов с лидерскими навыками и результативным подходом к управлению отделом продаж.

При подборе специалистов в области продаж мы уделяем особое внимание следующим критериям:

Продажные навыки: Мы оцениваем опыт и успешный трек-рекорд кандидатов в продажах, их умение и мастерство в убеждении, презентации продукта или услуги и заключении сделок.
Коммуникативные навыки: Мы ищем специалистов с отличными коммуникативными навыками, умеющих эффективно общаться и устанавливать доверительные отношения с клиентами.
Мотивация и результативность: Мы обращаем внимание на мотивацию кандидатов к достижению поставленных целей и их способность работать в результативном режиме.
Адаптабельность и обучаемость: Мы ценим способность кандидатов быстро адаптироваться к новым ситуациям и обучаться, а также их стремление к постоянному развитию и росту.

Мы готовы помочь вам найти высококвалифицированных специалистов в сфере продаж, которые помогут вашей компании достичь успеха и роста. Свяжитесь с нами сегодня, чтобы обсудить ваши потребности и начать процесс подбора квалифицированного персонала для вашей организации.

Почему сложно найти менеджера по продажам самостоятельно

Сложность оценки профессионализма: Не всегда легко оценить профессионализм кандидата по продажам на основе его резюме или собеседования. Менеджер по продажам должен обладать широким набором навыков, включая коммуникационные, убеждения, презентации и управления клиентскими отношениями. Эти навыки могут быть сложно оценить на первый взгляд.
Конкурентная среда: Рынок менеджеров по продажам обычно очень конкурентен, и высококвалифицированные специалисты часто уже работают в других компаниях. Это означает, что они могут быть недоступны для прямого поиска работодателями, и вам придется активно искать таких специалистов и привлекать их внимание.
Необходимость проверки результативности: Успешность менеджера по продажам измеряется его способностью достигать и превышать поставленные продажные цели. Однако проверка этой информации может быть сложной, особенно если кандидат работал в других компаниях или отраслях. Требуется проведение тщательной проверки референций и анализ результатов его предыдущей работы.
Соответствие культуре компании: Компания имеет свою уникальную культуру и ценности, и важно найти менеджера по продажам, который будет соответствовать этой культуре и эффективно интегрироваться в команду. Это требует глубокого понимания вашей компании и тщательного подбора кандидатов, соответствующих вашим корпоративным ценностям.

В связи с этим, обратиться к специализированному агентству по подбору персонала или к HR-консультантам может быть выгодным решением. Они имеют опыт и ресурсы для эффективного подбора менеджеров по продажам, проведения глубокого анализа и проверки кандидатов, а также для обеспечения соответствия их навыков и личностных качеств вашим потребностям и корпоративной культуре.